¿Mi empleador debe pagarme los días en que estoy enfermo, los días personales y los días de fiesta?
La ley de Indiana solamente requiere que los empleadores paguen a los empleados por el tiempo real trabajado. Como resultado de ello, los empleadores no están obligados a pagar los días no trabajados por enfermedad, personales o de fiesta, a menos que se les haya prometido los pagos de acuerdo con la política de la compañía sobre el personal o en el contrato de trabajo.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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