¿Se requiere un permiso de trabajo para emplear a un menor?

Los menores de 18 años de edad deben obtener un permiso de trabajo antes de empezar a trabajar. Las excepciones incluyen: portadores de periódicos, cadies de golf, trabajadores del servicio doméstico, artistas y trabajadores del campo. Usted debe obtener una Forma A­1 Intención de Empleo del funcionario expedidor en la escuela a la que asista. Usted debe obtener la firma de su empleador y la de su progenitor o tutor; llevar la forma A­1 Intención de Empleo, junto con una prueba de su edad al funcionario expedidor y entonces, el permiso de trabajo le será expedido. Solamente puede expedirse un permiso de trabajo a un quinceañero a la vez. Cada permiso para trabajar es expedido para un empleador específico. Un funcionario expedidor no podrá expedir un subsiguiente permiso de trabajo hasta que se haya recibido el aviso de terminación del permiso inicial para trabajar o el funcionario expedidor ha determinado de alguna manera que el empleo del quinceañero ha sido terminado. El funcionario expedidor puede negar un permiso de trabajo a los quinceañeros cuya asistencia no es de buena reputación, de acuerdo con la escuela; aquellos cuyo desempeño académico no reúna los estándares de la escuela. La negativa de un permiso para trabajar puede ser apelada ante el director de la escuela. Los quinceañeros de 16 o 17 años de edad que se hayan graduado de la secundaria o hayan recibido un diploma de Desarrollo Educacional General (GED) no están obligados a obtener un permiso para trabajar.