¿Puede mi empleador dar por terminado mi trabajo sin razón?
Indiana esta considerado como un Estado en el que el “empleo es voluntario”. Esto significa que los empleadores de Indiana pueden contratar, despedir, promover, degradar, sacar, suspender, fijar sus propias horas de trabajo y políticas a su discreción, siempre que no hagan discriminación contra sus empleados debido a su edad, sexo, raza, religión, nacionalidad de origen o incapacidad.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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