¿Qué pasa si el empleador no cumple con el Aviso de Retención para el sostenimiento de los hijos?
El empleador puede estar sujeto a una multa de $100 por cada día que la cantidad retenida no es pagada después de que hayan expirado 7 días hábiles. Si el empleador voluntariamente falla en la retención para el sostenimiento después de recibir el aviso, puede ser responsable del total de la cantidad que corresponda.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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