¿Qué ocurre si el ingreso neto disponible del empleado es menor que la cantidad que debe ser retenida?

Primero se retendrá el actual sostenimiento, en Segundo término los atrasos y las morosidades y los demás al final. Si el empleado tiene múltiples avisos, se retiene primero el actual en todos los casos, sobre una base de distribución proporcional. Si no queda ningún ingreso después de ser retenido el actual sostenimiento, seguirán la distribución proporcional a los atrasos, los morosos y otros.

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