¿Puede un empleador disciplinar, despedir o rehusarse a contratar a un empleado que tenga una orden de retención?
No. Si un empleador despide, disciplina o se rehúsa a contratar o de otra manera penalizar a un empleado debido a una obligación del sostenimiento, se puede ordenar al empleador que emplee, reinstale y pague la restitución del empleado. El empleador también puede ser multado hasta con $200.
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