¿Cuáles son las ventajas para los empleadores?

La ley sobre reportes de nuevas contrataciones sustituye a la ley de divulgación del sostenimiento a los hijos, y requiere que los empleadores pregunten a todos los empleados si tienen la obligación del sostenimiento a los hijos. El reporte de nuevas contrataciones es menos molesto para los empleadores y empleados, proporciona métodos para los reportes con costos mínimos y crea una central para la concentración de los reportes. Otro beneficio directo para los empleadores es la prevención de desempleos y pagos fraudulentos de la compensación a trabajadores.

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