¿Cuándo se debe el cheque final de pago cuando un empleado se retira de acuerdo con la ley de California?
De acuerdo con Cal. Lab. Code § 202, siempre que un empleado da un aviso con una anticipación por lo menos de setenta y dos (72) horas de su renuncia, el empleador debe expedirle su cheque final de pago en la fecha de su renuncia. Sin embargo, si se retira sin dar aviso, el empleador tiene setenta y dos (72) horas para expedirle el cheque final de pago.
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