Si un empleador desea cambiar su semana laboral o la tasa de un empleado o la forma de pago, ¿con que anticipación debe avisar? ¿Qué tanto debe ser comunicado este aviso?
Se requiere que todos los empleadores paguen el salario o beneficio convenido. No se requiere aviso anticipado de un cambio en el acuerdo relativo al salario, pero tales cambios no pueden hacerse retroactivamente. La forma de comunicar un cambio en la tasa o en la manera del pago no es obligatoria de acuerdo con la ley, sin embargo, un empleador y un empleado pueden convenir en un acuerdo sobre el pago del salario diferente al quincenal.
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