¿Pueden Imponerse Sanciones Monetarias Contra Un Empleador?
Sí. Puede imponérseles una sanción hasta de $1000 por cada violación. Un empleador puede ser multado por cada menor que emplee si no se reúnen los requisitos del Código para cada individuo.
Encuentre un abogado destacado en Derecho laboral y de empleo cerca de usted
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
Videos de derecho laboral y de empleo
Contenido relacionado
- ¿Pueden Imponerse Sanciones Monetarias Contra Un Empleador?
- Si Un Empleado Cree Que Ha Sido Despedido Injustamente, ¿Tiene Derecho Legal De Impugnar El Despido?
- Si A Un Empleado No Se Le Han Pagado Todos Los Salarios Devengados ¿Cómo Puede Obtener Ayuda?
- ¿Cómo Tiene Que Pagar Un Empleador A Sus Empleados?
- Cuándo Un Empleado Es Despedido, ¿Cuándo Deben Pagársele Sus Salarios Finales?
- ¿Un Empleador Puede Reducir La Tasa De Pago De Un Empleado?
Su próximo paso
Ingrese su ubicación para encontrar un abogado de derecho laboral y de empleo hoy.