¿Un Empleador Puede Reducir La Tasa De Pago De Un Empleado?
Sí; un empleador puede reducir la tasa del pago de un empleado siempre que la reducción no coloque el salario del empleado por abajo del salario mínimo federal o estatal aplicable. También, un empleador debe notificar al empleado afectado antes de permitirle o requerirle que desempeñe su trabajo a la tasa reducida; el empleado tiene el derecho de aceptar la tasa más baja o de renunciar.
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