¿Cuáles Son Los Términos Comúnmente Utilizados En El Aprendizaje?

Patrocinador: un empleador individual, un grupo de empleados, o una asociación u organización operando un(os) programa(s) de aprendizaje registrado(s). Cada programa es administrado por un patrocinador y registrado a nombre de éste. Aprendiz: ­ un individuo de 16 años de edad por lo menos que está cubierto por un convenio escrito del empleador y aprobado por el Concejo de Aprendizaje de Virginia. Supervisor de Aprendices: ­ la persona designada por el patrocinador para conservar los expedientes de los aprendices y trabajar con ellos. Se debe dar a los aprendices la seguridad de un personal de entrenamiento calificado y la adecuada supervisión en el trabajo. El supervisor se encarga de arreglar la instrucción correspondiente. Entrenamiento en el Trabajo: ­ entrenamiento organizado proporcionado en el sitio del trabajo y supervisado, por lo menos, por un oficial. Se requiere un mínimo de 2,000 horas ocupadas en el trabajo por cada aprendiz. Instrucción Relacionada: organizada e instrucción complementaria en materias técnicas relacionadas con la ocupación. Tal instrucción puede proporcionarse mediante clases industriales sobre la ocupación, cursos por correspondencia de valor equivalente u otras formas de estudio efectuadas directamente por el aprendiz. Se recomienda un mínimo de 144 horas de instrucción relacionada, por cada año del aprendizaje. Registro: ­un procedimiento escrito organizado por un empleador que contiene todos los términos y condiciones para llevar a cabo el programa. Las Normas Mínimas del Aprendizaje deben estar firmadas por todos los patrocinadores. Procedimientos del Trabajo: ­ Una lista de las obligaciones del trabajo que recibirá el aprendiz, y el tiempo aproximado destinado a cada deber laboral. Los ejemplos de procedimientos del trabajo puede encontrarlos en el Consejo Nacional de Normas Sobre Habilidades (NSSB).