¿Cuáles son las ocupaciones permitidas?

Un niño que tenga 14 o 15 años de edad puede ser empleado en las ocupaciones siguientes en ventas al detalle, servicio de comidas y establecimientos de servicio de gasolina:

  1. Trabajo de oficina (incluyendo la operación de máquinas de oficina).
  2. Caja, venta, modelación, obras de arte, trabajar en departamentos de anuncios, ornamentación de aparadores y ventas comparativas.
  3. Etiquetado y marcado de precios a mano o a máquina. Órdenes de ensamblaje, empaque y estantería.
  4. Envoltura y transporte de órdenes de los clientes.
  5. Trabajos de entrega y mandados a pie, en bicicleta y en transporte público.
  6. Trabajo de limpieza, incluyendo el uso de aspiradoras y enceradoras de pisos así como el mantenimiento de terrenos, pero sin incluir podadoras o cortadoras movidas por energía.
  7. Trabajo de cocina y otros quehaceres para la preparación y servicio de comida y bebidas, incluyendo la operación de máquinas y dispositivos utilizados en el desempeño de tales trabajos tales como, pero no limitados a, lavadoras de platos, tostadores, montaplatos, máquinas de hacer palomitas, mezcladoras de bebidas lácteas, y moledoras de café.
  8. Trabajos en conexión con automóviles y camiones si se limitan a los siguientes:
    • Servicio de gasolina y aceite.
    • Servicios de cortesía en las instalaciones de la estación de servicio de gasolina.
    • Limpieza de automóviles, lavado y pulido.
    • Otras ocupaciones permitidas por esta sección.

    Pero no incluye los siguientes trabajos:

    • Que involucren el uso de fosos, o aparatos de levantamiento o que involucren el inflado de cualquier llanta montada en un rim equipado con un anillo de retención removible.
  9. Limpieza de frutas y vegetales, y envoltura, venta, sellado, etiquetado, pesado, fijación de precio y almacenamiento de bienes cuando se desempeñen en áreas que estén físicamente separadas de donde la carne es preparada y fuera también de congeladores o enfriadores de carne.

Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.

Videos de derecho laboral y de empleo