¿Existen excepciones a la Ley del Salario Mínimo?
La principal excepción de la Ley es para cualquier persona cubierta por la Ley Federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA). Otras excepciones específicas incluyen el empleo en, de o por, organizaciones religiosas, educativas, caritativas, o no lucrativas; profesionistas, vendedores o funcionarios públicos; domésticos; ciertos jóvenes y estudiantes; presidiarios; miembros de la familia; establecimientos de diversión y recreativos; empleadores no agrícolas y no responsables de contribuciones al desempleo estatal; lecherías y producción de ganado; y talleres protegidos.
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