¿Cómo se pagan los salarios?

Los servicios prestados, independientemenete de cómo sean calculados, comisiones y bonos de conformidad con los acuerdos entre las partes, y ciertos beneficios suplementarios debidos de acuerdo con un convenio por escrito o con la política del empleador. El reembolso de gastos, propinas, regalos y otros semejantes, no se consideran salarios y no están cubiertos por le Ley de Pagos Diarios de Texas. A menos que un empleado convenga por escrito en aceptar todo o parte de sus salarios en especie, o en otra forma, los salarios deben ser pagados en moneda de los Estados Unidos, un documento negociable por escrito a su valor nominal total en moneda de los Estados Unidos, o mediante transferencia electrónica de fondos. Los salarios deben ser entregados al empleado en el lugar regular de su trabajo durante las horas de trabajo, enviado por correo registrado para ser recibido por el empleado no más tarde del día de pago, o mediante cualquier medio razonable, o a cualquier persona autorizada, por escrito, por el empleado.