Si un empleado es separado voluntaria o involuntariamente, ¿el empleadortiene que pagar todos los salarios debidos en el momento de la terminación?
El empleador está obligado a pagar todos los salarios o la compensación debidos a la terminación del contrato, en el siguiente día de pago regular o 21 días después, lo que ocurra al último.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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