¿Cuál es la Ley de Abandono por Razones Médicas y Familiares – FMLA?
De acuerdo con la Ley de Abandono por Razones Médicas y Familiares – FMLA, los empleadores que tengan 50 o más empleados deben conceder el que los empleados puedan abandonar el trabajo por razones médicas en ciertas circunstancias sin la amenaza de la pérdida de su trabajo. Las cuestiones concernientes a la ejecución de asuntos de la FMLA deberán dirigirse a la sección FMLA del sitio en la Red del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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