¿Quién determina cuántas horas un empleado de tiempo parcial puede trabajar y qué amplitud debe tener dicho tiempo para que se considere que ese empleado es de tiempo parcial?
El empleador fija el número de horas y toma la decisión cuando el empleado llega a ser permanente.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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