¿Qué es un empleador reembolsante (entidades gubernamentales y no lucrativas)?
Los empleadores reembolsantes son aquellos que se les requiere reembolsar al departamento dólar por dólar la parte proporcional de los beneficios pagados a un antiguo empleado. Los empleadores no lucrativos y los gubernamentales (empleadores que califican de acuerdo con la Sección 501(c)(3) del Código de Ingresos Interiores) tienen la opción de elegir llegar a ser empleadores reembolsantes en lugar de empleadores que pagan las primas.
Obtenga ayuda legal para su situación
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
Contenido relacionado
- ¿Qué es un empleador reembolsante (entidades gubernamentales y no lucrativas)?
- ¿Existe alguna restricción legal contra el despido, suspensión o corrección disciplinaria de los empleados?
- ¿Cuál es la Ley de Abandono por Razones Médicas y Familiares – FMLA?
- ¿Puede ser despedido un empleado mientras está enfermo aunque le proporcionen un doctor?
- ¿Cómo Presento Una Reclamación Por Prácticas Discriminatorias?
- ¿Qué es discriminación por embarazo?
Su próximo paso
Ingrese su ubicación para encontrar un abogado de derecho laboral y de empleo hoy.