¿Qué es sucesor o sucesor de la misma parte de interés?

Un sucesor es un empleador que adquiera toda la organización, comercio, negocio o sustancialmente todos los activos de otro empleador o empleadores, o adquiera una porción distinta, separable, identificable y segregable del negocio de otro empleador o empleadores y continúe llevando a cabo esa porción del negocio. Un predecesor es un empleador cuyo negocio o porción del negocio fue adquirida por un sucesor. Un sucesor que es controlado ya sea directa o indirectamente por medios legales ejecutables, o de otra manera, por un individuo, un tipo de organización, o una unidad empleadora que tenga una comunidad de interés o intereses en los beneficios como aquellos del predecesor será considerado como un sucesor con una “misma parte de interés”. Un sucesor con una “misma parte de interés ” adquiere los factores de tasa de experiencia y la responsabilidad de las primas actuales o atrasadas no pagadas, intereses, sanciones, y otras responsabilidades remanentes del predecesor. Un sucesor será considerado la “misma parte de interés” como el predecesor, a menos que se demuestre de otra manera, cuando el sucesor es un pariente de sangre o matrimonio del predecesor y cuando el sucesor es una corporación en la cual un pariente del predecesor tiene por lo menos un 10 por ciento de interés en la propiedad.