Estoy considerando despedir a uno de mis empleados. ¿Qué información necesito proporcionar a la oficina del desempleo si este empleado presenta una reclamación de los beneficios?
En el caso de un despido, la carga de la prueba recae en el empleador para probar que el antiguo empleado fue culpable de mala conducta voluntaria relacionada con el trabajo. Abajo hay algunos ejemplos de los puntos que el departamento toma en cuenta para la adjudicación de los beneficios en una reclamación. Ausentismo/Retrasos
Violación de la Política de la Compañía
Pobre Desempeño en el Trabajo
Drogas/Intoxicantes
Rehusarse a Trabajar un Turno
Falsificación de Solicitud
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
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