Cuando a un empleado o a un solicitante se le hace una prueba de drogas, ¿se requiere que el empleador utilice un Funcionario de Revisión Médica (MRO)?

Sí. Cómo se define en las Reglas y Pautas, “Funcionario de Revisión Médica” o “MRO” significa un médico con licencia, empleado con o contratado por un empleador cubierto, que tenga conocimientos de los desórdenes por abuso de sustancias, procedimientos de prueba en laboratorios y procedimientos para mantener la integridad de los elementos de prueba; quien verifica el resultado de la pruebas confirmadas, positivas; y quien tiene el entrenamiento médico necesario para interpretar y evaluar los resultados positivos de una prueba del empleado en relación con el historial médico del empleado o cualquier otra información biomédica relevante. El MRO debe usarse para revisar todas las pruebas positivas efectuadas al empleado o solicitante antes de que se notifique al empleador los resultados de la prueba. Al utilizar un MRO se proporciona al empleador una interpretación médicamente calificada del resultado de una prueba positiva, que podría ser defendible en un tribunal. El MRO ayuda a proteger a ambos: al empleador y al empleado.