¿Cómo se hacen cargos a mi cuenta de empleador por los beneficios pagados a antiguos empleados?

Si usted es el único empleador que pagó salarios al reclamante de beneficios por empleo cubierto en su período base, usted es el único empleador con responsabilidad potencial por los beneficios pagados en la reclamación. Sin embargo, si se pagó al reclamante salarios por empleos cubiertos por más de un empleador en su período base, la responsabilidad por el pago de los beneficios se prorratea. Cada empleador es entonces responsable por el porcentaje correspondiente a cada pago, lo que es igual al porcentaje del total de salarios del período base pagado al reclamante por ese empleador. Ejemplo: Total de salarios del período base = $10,000
Salarios del período base cubiertos pagados por el Empleador A = $5,000 (50%)
Salarios del período base cubiertos pagados por el Empleador B = $2,500 (25%)
Salarios del período base cubiertos pagados por el Empleador C = $2,500 (25%)
Si al reclamante se le pago un cheque de desempleo por la cantidad de $200, se carga a cada empleador como sigue: Empleador A = $100 (50%)
Empleador B = $50 (25%)
Empleador C = $50 (25%)