¿Mi Empleador Me Ha Dicho Que Va A Rebajar Mi Pago. ¿Puede Hacerlo Sin Mi Aprobación?

La paga de un empleado puede ser reducida con y sin su aprobación, siempre que el empleador se lo diga ANTES de que se haga el trabajo. El empleado no puede trabajar sin saber cuál es el monto del salario que se le pagará. De acuerdo con la Ley de Regulación del Salario de Tennessee, Título 50­2­101 ­ 50­2­108, un empleador tiene prohibido sancionar a un empleado y reducir cualquier suma de dinero del salario del empleado como una sanción o multa. La Ley de Regulación del Salario de Tennessee, Título 50­2­103 requiere que los empleadores privados, de 5 o más empleados, establezcan y mantengan períodos de pago regulares, por lo menos dos veces al mes. Las sanciones pueden dar lugar a violaciones a esta sección de parte de los empleadores por no llevar a cabo una programación regular de la fecha de pago del salario así como de pagar a sus empleados con retraso.