Trabajo para un fabricante en domingo, ¿cómo deben pagarme? ¿Exenciones?

Los empleados pagados por hora deben recibir una y media vez la tasa por hora normal de pago. Las excepciones incluyen a los empleados que trabajan en la agricultura o comercio marítimo, médicos, dentistas, abogados o contadores, cuidado de la salud o mantenimiento (hospitales, asilos, etc), restaurantes, hoteles, moteles, campos de verano, lugares de descanso u otras instalaciones recreativas (excepto clubes de salud), empleados asalariados en actividades ejecutivas auténticas, profesionistas o en capacidad administrativa, servicio de entrega telefónica a los clientes, operaciones de venta y servicios auxiliares relacionados excepto los empleos en la industria de telecomunicaciones que son parte de cualquier negociación colectiva de un convenio o contrato de empleo.

Encuentre un abogado destacado en Derecho laboral y de empleo cerca de usted

Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.

Videos de derecho laboral y de empleo