Si trabajo más de 40 horas en una semana y 8 horas en un día festivo, ¿cuánto me pagarán?

Si usted trabaja en un negocio que no sea al menudeo, las horas excedentes de cuarenta se pagarán una y media veces la tasa normal del salario, el día festivo se pagará una y media veces y el remanente se pagará como tiempo normal. Ejemplo: Total de horas 60 y ocho de estas horas se trabajaron en un día festivo. Sustraiga las horas extras del total = 20, estas horas se pagarán una y media veces. Sustraiga las ocho de las cuarenta remanentes = 32. Ocho horas serán pagadas una y media veces por trabajarlas en día festivo y 32 horas restantes a la tasa normal del salario. Si trabaja en negocio al menudeo, las horas trabajadas en día festivo se sustraen primero y se pagan una y media veces. Si en el saldo hay horas trabajadas más allá de las 40, estas horas serán pagadas también a razón de una y media veces. Ejemplo: Igual que el anterior, sustraiga las horas trabajadas en día festivo del total de horas y el saldo es 52. Las ocho horas se pagarán a razón de una y media veces. Debido a que hay horas en exceso a cuarenta en el saldo, estas 12 horas deben pagarse a razón de una y media veces por ser tiempo extra. El saldo de 40 se paga a la tasa normal del salario. Los consejos municipales del pueblo o la ciudad otorgarán licencias para la venta en domingo en establecimientos al menudeo en cualquier lugar de la ciudad o el pueblo designado en dichas licencias.