¿Puedo cobrar UI si trabajo para el departamento escolar?
Los beneficios no son pagaderos a un empleado de una escuela pública o una escuela no lucrativa o a un empleado de una Dependencia de Servicios Educativos que desempeñe servicios en una escuela, si dicho empleado tiene una razonable seguridad de regresar a trabajar después de un período entre términos, días festivos o período de receso.
Obtenga ayuda legal para su situación
Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Si necesita ayuda para comprender sus opciones, consulte nuestra guía sobre cómo contratar a un abogado o encuentre un abogado cerca de usted para recibir asesoría sobre su situación.
Contenido relacionado
- ¿Puedo cobrar UI si trabajo para el departamento escolar?
- Dieron por terminado mi contrato y siento que esto fue injusto. ¿Qué pueden hacer por mí?
- ¿Cómo se pagan las horas extras? ¿Cuáles son las excepciones?
- ¿Cuál es el salario mínimo del personal de espera?
- ¿Cuáles son los días de fiesta establecidos por ley?
- Trabajo para un fabricante en domingo, ¿cómo deben pagarme? ¿Exenciones?