¿Por qué podrían negárseme los beneficios?

Se le pueden negar los beneficios si llega a estar desempleado por razones diferentes a la falta de trabajo. SI usted se retira de su trabajo sin una buena causa, se le negarán los beneficios hasta que usted trabaje por lo menos ocho semanas y gane por lo menos $123 en cada semana. Si lo despiden por comprobada mala conducta relacionada con su trabajo, se le negarán los beneficios hasta que usted trabaje por lo menos ocho semanas y gane por lo menos $123 en cada semana. Si rehúsa la oferta de un trabajo compatible, se le negarán los beneficios hasta que usted trabaje por lo menos ocho semanas y gane por lo menos $123 en cada semana. . Si usted llega a estar desempleado por una disputa laboral, se le podrán negar los beneficios. Siempre que surja una cuestión acerca de su elegibilidad para los beneficios tendrá la oportunidad de presentar el su lado del caso. Usted puede traer testigos o a alguien que lo represente. Debe traer cualesquiera documentos u otras evidencias que apoyen su reclamación. Usted recibirá una decisión que apruebe su reclamación o le diga por qué y por cuánto tiempo se le negarán los beneficios. Usted tiene el DERECHO DE APELAR cualquier decisión con la que esté en desacuerdo, entregando una petición por escrito a la Unidad de Adjudicación central al Apartado Postal 20067, Cranston, RI 02920­0941 o por FAX al (401) 462­8318. Su caso sera asignado a un Árbitro (Funcionario de Audiencia) en el Consejo de Revisión quien programará una audiencia en la que usted podrá exponer sus argumentos en detalle. El Consejo es una autoridad imparcial que no se encuentra bajo la dirección del Departamento del Trabajo y Entrenamiento.