¿Cuál es la ley sobre las vacaciones si salgo o soy despedido del trabajo?

En los Estados Unidos y según las leyes federales, siempre que un empleado de tiempo completo es separado de la nómina de pagos de un empleador, después de cumplir por lo menos un (1) año de servicio, los días de vacaciones acumuladas de acuerdo con una negociación colectiva, política de la compañía u otro acuerdo entre el empleador y el empleado deberán ser pagados en su totalidad.

Sin embargo y dependiendo el lugar de trabajo  (sector privado o público) se efectuará el pago con una base prorrateada junto con todas las demás horas trabajadas que se deben, en el siguiente día regular de pago para el empleado.