¿Qué es capacitado para trabajar?

El solicitante debe ser físicamente “capaz” de desempeñar un trabajo en su comercio u ocupación. En caso contrario, el solicitante podrá recibir los beneficios si ha entregado una constancia de estar en condiciones de desempeñar otras clases de trabajo. Si un solicitante está enfermo e incapacitado para trabajar durante uno o más días de una semana de trabajo normal, no podrá ser considerado “capacitado para trabajar” y podrá no tener derecho a a los beneficios correspondientes a esa semana.

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