¿Qué es un empleo cubierto?
De acuerdo con la ley de Ohio, se requiere que la mayoría de los empleadores paguen contribuciones para el seguro del desempleo. Trabajar para tal empleador significa ser un empleo “cubierto”. Trabajar para una dependencia gubernamental o no lucrativa constituye también un empleo “cubierto”, aunque el empleador no pague contribuciones regulares, pero a cambio reembolsa el costo de los beneficios del desempleo pagados a sus extrabajadores.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho laboral y de empleo puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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