El solicitante debe estar físicamente capaz para trabajar, disponible para trabajar y estar activamente buscando trabajo, a fin de poder recibir los beneficios. Adicionalmente, el solicitante no debe rehusarse a una referencia u oferta de un trabajo compatible (sin una buena razón).
Este artículo pretende ser útil e informativo, pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en derecho laboral y de empleo puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en derecho laboral y de empleo cerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.