¿A quién debo reportar?

Usted debe presentar su reporte sobre todos los nuevos empleados contratados por primera vez así como los recontratados. Un empleado recontratado es aquel que regresa a trabajar para usted después de una separación permanente, o alguien que por cualquier razón, regresa a trabajar después de haber quedado interrumpidos sus servicios por 26 semanas consecutivas. Las recontrataciones también incluyen a aquellos empleados estacionales que regresan a trabajar después de una interrupción del servicio por 10 o más semanas, y aquellos que, en el momento del despido, tenían una orden dirigida a usted para retener su salario.

Usted también debe presentar un Reporte de Nuevas Contrataciones por un contratista independiente si el contrato de servicios es con un individuo o propietario único, y usted espera reembolsarse de los servicios que lleguen o excedan a $2,500 durante un año de calendario.