¿Se requiere un certificado de empleo para emplear a un menor?

El Certificado de Empleo a un Joven se requiere para cualquier joven de 14 a 15 años de edad y debe presentarse en el lugar del negocio del empleador dentro de tres días hábiles contados a partir del primer día de empleo. Una vez que un joven encuentra un trabajo, el empleador debe darle lo que se conoce como forma de petición del empleador que dicho joven debe llenar. Entonces, el joven lo llevará a su escuela local o a la oficina del superintendente y expedirán un certificado que los empleadores tienen obligación de conservar en el expediente en el lugar de trabajo, en el momento en que empiece el empleo, un permiso escrito de los progenitores o tutor de un joven de 16 o 17 años de edad permitiendo que el joven sea empleado.