¿Qué información debo reportar?
El Estado de Maryland pide la siguiente información:
- Número Federal de Identificación del Empleador (FEIN)
- Número del Estado de Maryland del Seguro de Desempleo (SUI)
- Nombre del Empleador
- Dirección del Empleador
- Número del Seguro Social del Empleado (SSN)
- Nombre del Empleado
- Dirección del Empleado
- Primer Día de Trabajo del Empleado
- Disponibilidad de Beneficios Médicos del Empleado
- Salario del Empleado y Frecuencia de su Pago
Datos Opcionales incluyen:
- Fecha de Nacimiento del Empleado
- Género del Empleador
Si se reporta electrónicamente puede requerirse información adicional.
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Recursos Adicionales de Derecho laboral y de empleo
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- ¿Cómo puede obtener un menor un permiso para trabajar?
- ¿Existen restricciones acerca de las horas en que un menor puede ser empleado?
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- ¿Cuál es la ley relativa a los días de pago?
- ¿Tengo derecho a interrumpir el trabajo para descansar y tomar alimentos?
- ¿Cuál es la ley acerca de las horas extras?
- ¿Mi empleador debe otorgar beneficios?
- ¿Cuál es el salario mínimo en Maryland?
- ¿Qué es la ley de nuevas contrataciones?
- ¿Cómo debo reportar?
- Como empleador con empelados en más de un Estado, ¿dónde debo reportar?
- ¿Existe alguna sanción por no reportar?
- ¿A quién debo contactar si tengo preguntas acerca del reporte de nuevas contrataciones?
- ¿Cuándo Debo Presentar Mi Reclamación Inicial De Los Beneficios Por Desempleo?
- ¿Qué información necesito tener antes de presentar una reclamación?
- ¿Puedo solicitar los beneficios si estoy trabajando tiempo parcial?
- ¿Cuánto puedo recibir en beneficios?
- ¿Cómo presento reclamaciones continuas?
- ¿Son gravables los pagos del seguro de desempleo?
- ¿A dónde puedo llamar para obtener más información sobre le seguro de desempleo?
- ¿Cómo registro mi negocio como “Nuevo” empleador?
- ¿Qué salarios son gravables?
- ¿Qué es un empleador “reembolsable”?
- ¿Cómo se determinan las tasas de mi impuesto?
- ¿Cómo presentará mi negocio reportes trimestrales y devoluciones?
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