Recibí un aviso diciendo que estoy siendo auditado por el Impuesto DOES. ¿Por qué estoy siendo auditado?

La Sección 46­118 de la Ley de Compensación por Desempleo del Distrito de Columbia autoriza a DOES auditar los registros de los empleadores del DC. Cada año DOES trata de auditar una muestra al azar hasta del 2 por ciento de todos los empleadores contribuyentes como lo recomienda el Departamento del Trabajo. Los principales objetivos del programa de auditoría del impuesto son:

• Asegurar el cumplimiento de los disposiciones fiscales de la Ley de Compensación por Desempleo del Distrito de Columbia;
• Fomentar en los empleadores la mejor comprensión de la ley de compensación por desempleo;
• Mantener una buena relación entre la dependencia y el empleador a través de la diseminación de la información correspondiente a todo el programa de seguridad en el empleo.

Un auditor de campo revisa la lista de raya conocida del empleador y busca registros de salarios mal clasificados. La revisión y búsqueda de los registros puede incluir:

• Todos los cheques cancelados
• Tarjetas de tiempo
• Comprobantes de efectivo
• Desembolso diario de efectivo
• Libros mayores en general
• Registros de ganancias individuales
• Registro de cheques
• Lista de pagos diaria
• Reportes del impuesto a DOES
• Forma 940 del ISR
• W­3 y W2s
• Formas 1099, 1096 del IRS y expedientes maestros de venta
• Efectivo de bolsillo
• Cuadro de cuentas
• Estado de pérdidas y ganancias
• Actas corporativas
• Devolución de impuestos federales (1040, 1120, 1120S, etc.)
• Cualesquiera otros registros que puedan reflejar servicios