¿Cómo se determina la elegibilidad?

Para ser elegible para una compensación por desempleo, usted debe reunir los siguientes requisitos salariales:

• Usted debe haber tenido salarios en por lo menos dos trimestres del período base.
• Usted debe haber tenido salarios en por lo menos $1,300 en salarios en un trimestre del período base.
• Usted debe haber tenido salarios en por lo menos $1,950 en salarios en la totalidad del período base.
• Sus salarios totales del período base deben ser por lo menos una y media veces los salarios de su trimestre más alto, o estar dentro de $70 de esa cantidad.

En adición a los requerimientos del salario, usted debe reunir los siguientes requisitos:

• Usted debe haber quedado desempleado no por su culpa.
• Usted debe estar disponible para trabajar. Esto significa que usted debe estar preparado y dispuesto a aceptar un trabajo apropiado a usted de acuerdo con su entrenamiento, educación o experiencia en el pasado.
• Usted debe estar físicamente capacitado para trabajar. Usted no puede cobrar beneficios mientras usted se encuentra enfermo, lesionado o incapacitado.
• Usted debe hacer por lo menos dos contactos cada semana.
• Usted debe hacer un esfuerzo continuo y personal cada semana para obtener un empleo lucrativo, utilizando métodos que son los usuales para su ocupación. (El Centro de Servicios al Empleo puede pedirle que demuestre sus actividades en la búsqueda de empleo, por lo que debe conservar un registro de tales esfuerzos.)