¿Qué registros debo conservar para cumplir los requisitos del impuesto al desempleo?

Cada empleador debe conservar registros actualizados y precisos de todos los empleados. Las hojas de las listas de raya, tarjetas u otras formas retenidas que debe tener un empleador en el curso normal de su negocio deberán constituir suficientes registros del trabajo, siempre que los registros contengan la siguiente información:

• nombre y número del seguro social de cada empleado;
• fechas de inicio y terminación de cada período de la lista de raya, y la fecha del pago;
• salarios pagados por cada día del período, incluyendo el valor en efectivo de otras remuneraciones, gratificaciones y propinas, y gastos incurridos por cada empleado al que por reclamaciones le deducen el salario; y
• Las fechas del empleo y la fecha y la razón de la separación.

Los expedientes deben ser conservados hasta por siete años.