¿Qué registros debo conservar para cumplir los requisitos del impuesto al desempleo?

Cada empleador debe conservar registros actualizados y precisos de todos los empleados. Las hojas de las listas de raya, tarjetas u otras formas retenidas que debe tener un empleador en el curso normal de su negocio deberán constituir suficientes registros del trabajo, siempre que los registros contengan la siguiente información:

  • nombre y número del seguro social de cada empleado;
  • fechas de inicio y terminación de cada período de la lista de raya, y la fecha del pago;
  • salarios pagados por cada día del período, incluyendo el valor en efectivo de otras remuneraciones, gratificaciones y propinas, y gastos incurridos por cada empleado al que por reclamaciones le deducen el salario; y
  • Las fechas del empleo y la fecha y la razón de la separación.

Los expedientes deben ser conservados hasta por siete años.

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