¿Existen algunos tipos de empleo exentos de la cobertura de la ley del seguro por desempleo del Distrito de Columbia?

Los siguientes tipos de empleo no están cubiertos por la ley del seguro por desempleo del Distrito de Columbia:

• servicio desempeñado por un individuo menor de 18 años de edad como cuidador de niños;
• labor casual no en el curso de un negocio o comercio del empleador;
• servicio por un individuo empleado por su hijo, hija o cónyuge;
• servicio por un niño menor de 21 años de edad empleado por su progenitor;
• servicio como agente de seguros enteramente retribuido por comisiones;
• servicio desempeñado en el empleo de una iglesia, convención religiosa, asociaciones de iglesias o cualquier organización que funcione principalmente por motivos religiosos;
• servicio como parte de un alivio a una situación de desempleo o de un programa de entrenamiento para el trabajo asistido o financiado por cualquier dependencia federal o estatal o subdivisión política desempeñado por un individuo que recibe tal alivio o entrenamiento;
• servicio desempeñado en el empleo de un gobierno extranjero;
• servicio desempeñado en el empleo de una organización pública internacional tal como el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional así como COMSAT;
• servicio desempeñado en una instalación para rehabilitación por un recluso que recibe dicha rehabilitación;
• servicio desempeñado por un recluso en una institución penal;
• servicio desempeñado para un ferrocarril que está cubierto por las disposiciones de la Ley del Seguro de Desempleo en los Ferrocarriles;
• servicio desempeñado por un estudiante en su escuela, colegio o universidad;
• servicio desempeñado en el empleo de un hospital como un estudiante de enfermería o interno;
• servicio desempeñado por un individuo menor de 18 años de edad en la entrega o distribución de periódicos.