¿Cómo se si un empleador me ha discriminado ilegalmente?
Usted puede haber sido discriminado si fue tratado en forma diferente a los otros empleados debido a su raza, color, edad (4070), sexo, religión, nacionalidad de origen, estado marital, información genética, o incapacidad. Los empleadores de 4 o más empleados, organizaciones laborales, agencias de empleo y comités conjuntos de administración y trabajo para aprendizaje o entrenamiento están cubiertos por esta ley.
La Ley Estatal prohíbe a los empleadores discriminar a cualquier empleado debido a su inhabilidad y requiere el empleo y anticipo de individuos calificados con una incapacidad que, con o sin un acomodo razonable, pueden desempeñar las funciones esenciales de un trabajo. Esta ley se aplica a cualquier empleador con 15 o más empleados.
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