¿Qué clase de cuestionamiento o entrevista se considera un interrogatorio de acuerdo

No cada contacto entre el funcionario y su supervisor constituye un interrogatorio sujeto a POBAR. No se aplica a un interrogatorio efectuado en el curso normal del deber, consejo, instrucción o amonestación informal verbal, u otra rutina o contacto no planeado con un supervisor u otro funcionario. Los asuntos son considerados sobre la base de caso por caso. Cuando se analiza cualquier circunstancia, es importante recordar que POBAR coexiste con otras leyes del sector laboral público. Estas leyes del sector público tienen disposiciones que son similares a la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Dentro de éstas se encuentra incluido el derecho a la representación.

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