De acuerdo con la Ley POBAR ¿puede ser re-asignado un funcionario durante una investigación?

Un funcionario puede ser re­asignado temporalmente siempre que otros funcionarios sean tratados igual y se les haga tal asignación bajo circunstancias similares. Así, puede no constituir una violación a POBAR si un funcionario que está siendo investigado acerca de un tiroteo sea asignado temporalmente a un trabajo de escritorio. Sin embargo, si el funcionario puede demostrar que tal tratamiento fue anormal para otros funcionarios en circunstancias similares, ello puede ser una violación.

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