De acuerdo con la Ley POBAR ¿puede ser re-abierta una investigación después de haber sido cerrada?
A pesar del período de un año, una investigación puede ser reabierta contra un funcionario si se han descubierto nuevas pruebas significativas que pueden afectar el resultado de la investigación y (1) que esas pruebas podrían no haber sido descubiertas razonablemente en el curso normal de la investigación sin recurrir a medidas extraordinarias por el empleador o (2) la evidencia resultó de un procedimiento o una respuesta previa disciplinaria del funcionario. (Un funcionario debería consultar con su sindicato o consejero apropiado antes de dar una respuesta disciplinaria previa.)
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