De acuerdo con la Ley POBAR ¿cuánto tiempo después de la investigación, debe esperar el empleador

Si después de la investigación y de cualquier respuesta disciplinaria previa o procedimiento, el empleador decide imponer disciplina, deberá notificar al funcionario por escrito acerca de su decisión de imponerle una disciplina, incluyendo la fecha en que dicha disciplina será impuesta, dentro de los 30 días siguientes a su decisión. Una excepción a lo anterior podría ser que el funcionario no se encuentre disponible para la disciplina. Para los funcionarios de la Patrulla de Carreteras de California, el plazo de 15 días no empezará con la notificación de un aviso preliminar de la acción adversa, el Estado deberá elegir proporcionar al funcionario tal aviso. Los funcionarios de la CHP deberían consultar con el sindicato o el consejero apropiado.