¿Cuánto tiempo puede ausentarse una mujer del trabajo debido a su embarazo?

De acuerdo con la ley de California, un empleador puede permitir hasta cuatro meses de incapacidad debido al embarazo de una mujer. Si se permite la ausencia de más de cuatro meses para otras clases de incapacidades temporales, la misma ausencia debe permitirse a las mujeres que se encuentren incapacitadas debido al embarazo, parto, o condiciones médicas relacionadas. Las ausencias por embarazo se prevén cuando una mujer se encuentra incapacitada; esto incluye el tiempo que se necesita para el cuidado prenatal, mareo grave matinal, descanso en la cama ordenado por el doctor, parto, recuperación del parto y condiciones médicas relacionadas.

Hable hoy con un abogado calificado en Derecho laboral y de empleo

Este artículo pretende ser útil e informativo, pero los asuntos legales pueden llegar a ser complicados y estresantes. Un abogado calificado en derecho laboral y de empleo puede atender a sus necesidades legales particulares, explicar la ley y representarlo en la corte. Dé el primer paso ahora y póngase en contacto con un abogado calificado en derecho laboral y de empleo cerca suyo para hablar sobre su situación jurídica particular.

Su Próximo Paso:

Ingrese su lugar para conectarse con un abogado de Derecho laboral y de empleo calificado hoy.

Recursos Adicionales de Derecho laboral y de empleo

Búsqueda de Recursos de Derecho laboral y de empleo en Abogado.com