¿Cuáles son las ventajas para los empleadores?

La ley nueva sobre reportes de contrataciones reemplaza la ley de divulgación del sostenimiento a los hijos que requiere que los empleadores pregunten a todos los empleados nuevos si tienen la obligación de sostener a los hijos. El reporte de las nuevas contrataciones es menos intrusivo para los empleadores y para los empleados, proporciona métodos flexibles con costos mínimos, y crea un lugar central de reportes. Otro beneficio directo para los empleadores es la prevención de pagos de compensación fraudulentos a los trabajadores y desempleados.