¿Qué información debe reportar un empleador?
El nombre del empleado, la dirección, el número de seguro social y la fecha de nacimiento, Estado en que se efectuó la contratación, y la fecha de contratación. También debe incluir el nombre del patrón, su dirección, su número de teléfono, su número de identificación federal, la disponibilidad de seguro médico e indicar si el empleador es un empleador en múltiples Estados.
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Este contenido es informativo y puede variar según las leyes de cada estado y las circunstancias del caso. Para obtener asesoría legal específica, es recomendable obtener la orientación de un profesional. Un abogado destacado en derecho familiar puede ayudarle a entender sus opciones y defender sus derechos. Dé el primer paso y comuníquese con un abogado con experiencia cerca de usted para analizar su situación.
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