¿Qué es un ambiente hostil y de acoso sexual?

Un ambiente de trabajo hostil y de acoso sexual tiene lugar cuando existe una conducta que crea un ambiente de trabajo hostil y ofensivo. Tal conducta incluye: propuestas sexuales no bienvenidas, petición de favores sexuales y otras conductas de naturaleza sexual que tienen como propósito o efecto interferir con el trabajo de un empleado o crear un ambiente hostil, de intimidación u ofensivo. A fin de determinar si un ambiente de trabajo es hostil que pueda sustentar una reclamación de acoso sexual, los tribunales han desarrollado la utilización de una persona razonable estándar. El Circuito Noveno ha interpretado esto como la perspectiva de una mujer razonable.