Posible paro en Disneylandia – Los trabajadores del “lugar más feliz del mundo” no están tan felices

Por Mariana Petersen, LLB | Revisado por Jonathan Calvopina, MBA | Última actualización 25 de julio de 2024

La semana que viene se decide si se firmará o no un acuerdo tentativo. En este post, analizamos los motivos de la posible huelga histórica que supondría la primera en la historia del famoso parque de California y que involucra a unos 14 000 trabajadores. Además, también abordamos otros dramas legales recientes que tienen a Disney como protagonista.

“Ratoneando” a sus empleados

La compañía del ratón ha recibido muchas críticas respecto a lo bajos que son los sueldos que otorga, así como también la falta de aumentos en virtud de la antigüedad para sus empleados. Muchos de ellos, sostienen que los incrementos que han visto en sus salarios fueron más por la modificación de la ley estatal de subir el salario mínimo por hora que por los aumentos que dio la compañía.

Muchos se quejan de no poder pagar ni la renta con sus sueldos y tener que vivir en sus carros. Otros, consiguen a duras penas llegar a fin de mes conviviendo con varios roommates y comprando comida con estampillas del gobierno.

Prácticas laborales injustas

El comité que está negociando el nuevo contrato también acusó a Disney de haber tenido conductas laborales injustas. Específicamente, cita episodios en los que sus empleados que usaban el broche o pin con el puño de Mickey recibieron disciplina, intimidación y vigilancia ilegal por ello por parte de sus supervisores.

Mientras los empleados argumentaban que era su derecho laboral usarlos, los supervisores no lo permitían afirmando que iban en contra de las políticas de la empresa. Disney alega por su parte que los disfraces que usan sus trabajadores son “una parte crítica de mejorar la experiencia de nuestro show (en inglés)”.

Más drama Disney

Otras de las últimas noticias y conflictos que tienen a la compañía como protagonista incluyen la demanda de Scarlett Johansson y la expansión del parque en Anaheim.

Scarlett Johansson demandó a la corporación por haber lanzado la película Black Widow simultáneamente en cines y en su plataforma de streaming, significando esto pérdidas económicas para ella ya que su compensación no estipulaba ganancias por streaming.

Si bien al principio Disney alegó que la actriz no tenía mérito para su petición (en inglés), terminaron llegando a un acuerdo.

Respecto a la expansión del parque en Anaheim (en inglés), esta involucra la venta de propiedad pública a Disney y, según sus detractores, los beneficios que traería a los residentes de Anaheim y su impacto ambiental no están demasiado claros.

Sus defensores, por su parte, sostienen que abrirá muchos puestos de trabajo y traerá dinero en impuestos para la ciudad.

Muchos de los políticos que han votado a favor de la iniciativa han tenido gran apoyo financiero por parte de Disney para sus campañas.

Otro tema para destacar es que los bailarines de desfiles y actores que trabajan como personajes en los parques de Anaheim recién a partir de hace unos dos meses pertenecen a la unión Actors’ Equity Association (en inglés), estatus que los artistas de Disney Theatricals y de Disney World ya tenían hace mucho.

Como queda en evidencia, ni el lugar más mágico está exento de litigios laborales y existen muchas historias de empleados que afirman haber sido disciplinados o despedidos injustamente.

Las últimas noticias (en inglés) afirman que los trabajadores han llegado a un acuerdo tentativo con la corporación, y se votará por su aprobación o no el lunes de la semana que viene.

Aunque los detalles aun no se han dado a conocer, es de público conocimiento que los puntos centrales son subidas salariales, políticas de asistencia justas, seguridad y aumentos por antigüedad para los “miembros del elenco”, como llama Disney a los empleados de sus parques.

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