¿Se requiere que un empleador pague a los empleados la no-utilización del abandono por enfermedad cuando se retiran o son despedidos?
La política de la compañía determina si debe o no pagarse la noutilización del abandono por enfermedad después de que un empleado deja su compañía. Si la compañía ha establecido en su política que el abandono por enfermedad es compensable a la terminación, la respuesta es sí. En caso contrario, no será pagado el abandono por enfermedad a la terminación de la relación empleadorempleado.
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